pos機地推月入過萬難不難

1、昆山跑地推商鋪pos機怎么樣

昆山跑地推商鋪pos機是一種有效的方法。根據查詢相關公開信息，地推POS機比較難，成本不低，但不可否認無論是營銷還是引流，地推都是一種極為有效的方法。

2、一個月激活10臺POS機難嗎,

不難。推廣POS機的方法：
1、跑市場，跑商戶：這是做任何銷售行業都必須要用的方法，鋪市場讓商戶知道附近有做POS機的服務商，才能提高自身的知名度。
2、地推：我們選擇在商超門口，或者是寫字樓附近以地推的形式，因為現在大部分的年輕人都面臨房貸和車貸的困擾，POS機可以解決一時之需。
3、利用微信、朋友圈的力量宣傳：微信朋友圈可以說是現在信息最流暢的地方，通過間歇性的宣傳和推廣可以起到很好的推廣作用。十臺在一個月激活，也就是三天激活一臺，根據以上辦法是不難的。

3、pos機一個月推銷30臺難嗎?

推銷30臺POS機一個月是否難取決于多種因素，如市場需求、銷售技巧、銷售渠道、目標客戶等等。如果市場需求較大，而且銷售員有充分的銷售經驗和技巧，同時有充足的銷售渠道和目標客戶資源，那么30臺POS機一個月的銷售目標可能并不是很難達成。但如果市場需求不夠大，銷售員缺乏經驗和技巧，銷售渠道有限，目標客戶難以開發等等因素都會影響銷售目標的實現。因此，要達成這個銷售目標，需要全面考慮各種因素，并采取科學、合理的銷售策略和方法，不斷提升銷售員的素質和能力，才能更好地完成這個任務。 推銷30臺POS機一個月的難度取決于多個因素，例如市場需求、銷售技巧和競爭狀況等。一般來說，如果推銷員有充足的市場經驗和銷售技巧，了解目標客戶的需求和購買習慣，并且公司提供有吸引力的銷售政策和產品價格，則有可能成功完成目標。但是，如果市場競爭激烈，目標客戶需求不明確或對POS機不感興趣，那么推銷30臺POS機一個月可能比較困難。因此，成功推銷30臺POS機需要綜合考慮市場環境、銷售手法和產品特點等多個因素，量身定制銷售策略，并不斷加強營銷技能，提升銷售技巧水平。 推銷30臺POS機一個月到底難不難要考慮具體的銷售場景和經驗水平。如果是在一個商業大樓、商圈或其它消費場所工作，并且有良好的推銷技巧和銷售經驗，每天銷售約1臺甚至更多是可能的。但是，如果銷售場景較為復雜，比如在偏遠地區、消費群體沒有很大需求等情況下，就會面臨更大的挑戰。所以，關鍵是要對銷售場景和顧客需求有充分了解，提供優質的產品和服務，才有可能實現業績目標。 推銷30臺POS機一個月是一個具有挑戰性的任務，具體難易程度還要取決于多種因素，例如市場需求、銷售渠道、競爭狀況、推銷策略等等。如果你有充分的市場調研和有效的推銷策略，以及良好的銷售技巧和溝通能力，可能就能夠達到這個目標。但是，如果市場競爭激烈、銷售難度大，那么達到這個目標就會變得更加困難。最終能否實現這個目標，還需要你的個人能力和努力程度。

4、四川pos機業務員一個月收入

1、純粹的業務員?，F在市場上的pos機業務員有部分就是純粹的業務員，他們是受雇于地推公司，幫助pos機代理商或者是代理機構通過地推的方式來推廣刷卡機的，這種業務員工資收入來源一般是底薪+抽成，在具體的收入上一般是幾千元到1萬多元不等，在一個自然月內推廣的pos機越多可以獲得的抽成自然就越多，不過按照目前的市場推廣難度來說，pos機業務員工資高的一個月也只有1萬多元，當然有部分業務能力出類拔萃的另外說。
2、pos機代理商。市場上有部分的業務員也是pos機代理商，這部分人的公司收入主要是靠推廣pos機刷卡分潤和機具激活返現獎勵來獲得收入的，相對于純粹的業務員來說，pos機代理商的收入是沒有底薪的，但是收入是可以沒個月累積的，隨著自己推廣客戶數量的累積，收入也是會每個月提高的，在支付圈里，pos機代理商月收入上萬元是比較多的（當然這也是經過人家前期積累和沉淀的結果），有的大咖一個月收入上百萬的都是有的，不過這種是很大的代理商或者是機構了，這種代理商一般是不會自己到市場上去推廣的，一般都是組建團隊或者是招下級代理商來幫他推廣的。
小編總結：pos機行業也是跟其他傳統行業一樣，有人很賺錢有人不怎么賺錢的，關鍵是看從業人員是否掌握方法、是否足夠努力。因此如果要想具體地說出pos機業務員真實收入還是比較有難度的，有的人很賺錢有的人不賺錢是這個行業的現狀。
以上內容是關于pos機業務員真實收入一個月多少的簡單介紹和分享，希望對大家了解這個行業的收入情況能有幫助。如果你有更多相關問題需要做進一步了解和咨詢歡迎大家聯系本站小編或者是在線客服人員；如果你想辦理或者代理pos機也可以跟我們聯系，目前我們手上有多款不同品牌和型號的機器可以提供給大家做自由選擇。 從2000到幾十萬不等，正常在10000左右

5、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?

在長沙已經面試了很多家公司，在網上投過的簡歷也數不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業狀態。

最近呢，我在面試的時候發現一個很有趣的現象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業務的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數量有了四五家，發現有一個共同點:那就是他們都在宣揚在這個公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當時宣傳的是，在公司里面有一個入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個公司入職后，能力很強！每次出去推銷都是滿載而歸，現在每個月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經理的位置，在今年所在的分公司總經理打算安排她到總公司去學習一個月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當時我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業務員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會成指數遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個月上班工資了。

2、信用卡和POS機的交易流水抽成，打個比喻:你將POS機推銷給一個大型商場/公司，它每個月的資金交易會達到幾千萬，那么你每個月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業務能力很強，每個月推銷五十張信用卡、三十個POS機，一年以后，你就算不工作，每個月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個公司的產品都是自己生產的，成本應該很低，讓底下的業務員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學校、商場的話，就能建立長期的合作關系。

這個公司也介紹了一個新人，當時我看到她的時候發現是一個還算清秀的妹子，曾經大學在讀，但是在假期打暑假工的時期接觸了這個公司，實習做地推銷售。

然后一發不可收拾，發掘出自己的銷售天賦，第一個月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個月后，她毅然決然的退學了，當時還給我們做了一個演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學浪費時間、混吃等死，現在在公司里得到了老總支持，在幾個月后將會去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會變慫，最后依然沒有加入他們。

其實我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個月也有七八千，說實話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學他們都是學的市場營銷專業，畢業后大部分都進入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個點左右，但是沒有出現過超過15個點的，如果到了后期經驗豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達到月入一萬以上的，能達到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個行業:難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業？

今天晚上我會和一個在本地做銷售的同學見面（在長沙這個地方他的底薪也才4000而已）明天我會更新他對這件事情的看法，明天再會。

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