pos機(jī)招聘業(yè)務(wù)員制度內(nèi)容

1、POS機(jī)行業(yè)招聘銷售人員的宣傳冊內(nèi)容怎么寫

我建議你參考賽斯招聘的招聘內(nèi)容，把薪酬說細(xì)，做一個產(chǎn)品展示圖。
另外，加上一個產(chǎn)品介紹及市場普及情況，相對招聘信息會全面點。
希望可以幫到你。 可以參考人家公司招聘怎么寫就依葫蘆畫；

2、銀行POS機(jī)業(yè)務(wù)員的問題。

剛進(jìn)入銀行系統(tǒng)都是試用期，3-6個月后轉(zhuǎn)正。

首先，POS機(jī)業(yè)務(wù)員是比較辛苦的，業(yè)務(wù)要在各個商戶之間跑，哪里裝POs機(jī)哪里就得有你的身影。但報酬也是比較多的，各地都不一樣，如果說前期你沒有銀行的工作經(jīng)驗不妨做這個，先賺錢再說。POS機(jī)裝機(jī)后，每個月客戶的刷卡量是算你的業(yè)績的，業(yè)績越高轉(zhuǎn)正越快。

其次，當(dāng)你的商戶量達(dá)到一定的量之后，你就不用那么辛苦了，這個時候你也就轉(zhuǎn)正了，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，可以提升職務(wù)了，一般就是讓你負(fù)責(zé)POS機(jī)總體業(yè)務(wù)，或負(fù)責(zé)商戶部。因為你接觸的商戶最多。這是最好的職位，也是做POS機(jī)能提升到的一個職位。

負(fù)責(zé)整個地區(qū)或全市的商戶算非常大的職位，也是銀行盈利的大部門，表現(xiàn)再好點，行長就是你的了。

以上為朋友親身經(jīng)歷，現(xiàn)任副行長級別，主管全市商戶（含公司和個體）。 如果是正式員工你不妨考慮一下，因為招行里面有許多內(nèi)調(diào)機(jī)會和換崗機(jī)會。你可以先進(jìn)去穩(wěn)住，然后再需求發(fā)展。且如果是正式員工，招行都有很多行員的優(yōu)惠，如招行員工優(yōu)惠貸款等。我是招行的，以前有個同事原來做的也是你這個工作后來調(diào)到私人銀行部了。這個要看個人能力與機(jī)遇。當(dāng)然，你要問清楚這個POS機(jī)業(yè)務(wù)員屬于哪個部門（信用卡部？分行？總行？）派遣制還是其他。如果是信用卡部你得考慮清楚。因為在信用卡部，就沒有太多的調(diào)動機(jī)會。職業(yè)發(fā)展在一定程度上會有限制？ 第一。要看銀行那邊招收的是臨時工還是長期的，第二。要看銀行那邊是不是給你交五險一金。第三，銀行那邊跟你簽的合同是幾年的。第四。一般銀行不在外面招收POS機(jī)業(yè)務(wù)員，第五。銀行那邊辦理的POS機(jī)都是客戶來銀行開基本戶柜臺人員直接推銷的，因為銀行每個月都有給她們（他們）任務(wù)的。我給的也不知道能不能幫到你，你自己再好好考慮。考慮。

3、POS管理制度

不知道你的“POS管理”是POS機(jī)，或是POS機(jī)室管理，提供如下版本，希望以上對你有幫助。如果是商用收款POS機(jī)，你可在百度中去查，多的很。
POS機(jī)室管理規(guī)定
一、 實驗室性質(zhì):
POS機(jī)室是下關(guān)區(qū)職教中心物流管理及營銷等專業(yè)的教學(xué)和培訓(xùn)基地。所有權(quán)歸下關(guān)區(qū)職教中心，由下關(guān)區(qū)職教中心物流管理專業(yè)管理和使用，同時也可作為相關(guān)單位的培訓(xùn)基地。
二、財務(wù)管理規(guī)定
1.本校學(xué)生作為教學(xué)實習(xí)使用時一律免費。
2.依托本POS機(jī)室進(jìn)行收費培訓(xùn)時，學(xué)校根據(jù)具體情況收取出租費，不足一天的按一天收費。
3.物流管理專業(yè)按照學(xué)校的規(guī)定單獨對外進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)，由學(xué)校收取培訓(xùn)費等相關(guān)費用。其財務(wù)按學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。
4.本室各項費用由專人建賬管理。所收取的資產(chǎn)使用費，由管理人員及時交校財務(wù)科。
三、使用管理規(guī)定
⒈ POS機(jī)室應(yīng)設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)該室的日常使用和實驗用品、設(shè)備的安全管理工作。
⒉ POS機(jī)室的各種用品、設(shè)備應(yīng)建帳管理，不得外借，更不允許私自帶出POS機(jī)室。
⒊ POS機(jī)室內(nèi)實驗用品、設(shè)備等資產(chǎn)，按照誰損毀、丟失，誰賠償?shù)脑瓌t予以等價賠償。
⒋ 建立POS機(jī)室的使用情況記錄簿，并序時登記。
⒌ 進(jìn)入POS機(jī)室的人員，應(yīng)自覺遵守POS機(jī)室的管理規(guī)定。違者酌情處于一定的罰款。
⒍ 進(jìn)入POS機(jī)室的學(xué)生，應(yīng)按教師的要求，按實習(xí)規(guī)程進(jìn)行實習(xí)操作，嚴(yán)禁不按教師要求隨意動用POS室用品、設(shè)備等資產(chǎn)或利用計算機(jī)等設(shè)備做一些與教學(xué)內(nèi)容不符的事。嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入不應(yīng)該進(jìn)入的區(qū)域。
⒎ POS機(jī)室管理人員、教師，在有關(guān)學(xué)生進(jìn)入POS機(jī)室時，應(yīng)首先向?qū)W生講明本室的使用管理規(guī)定，并通報學(xué)生所使用設(shè)備的完好狀況。
⒏ 每次實習(xí)結(jié)束后，由POS室管理員和教師檢查所用物品和設(shè)備等資產(chǎn)的完好狀況，檢查完畢后，學(xué)生方可離開實習(xí)室。
⒐POS機(jī)室要做好設(shè)備資料管理，及時向有關(guān)人員提供相關(guān)信息。
⒑ POS機(jī)室所缺設(shè)備，由管理人員及時提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。
四、安全管理規(guī)定
⒈ POS機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、打鬧、大聲喧嘩。
⒉POS機(jī)室內(nèi)應(yīng)保持清潔，衛(wèi)生。
⒊ 嚴(yán)禁將非實驗用品、設(shè)備等帶入POS機(jī)室。
⒋ 非本POS機(jī)室人員、教師及學(xué)生，嚴(yán)禁進(jìn)入POS機(jī)室。
⒌ POS機(jī)室確保防潮、防鼠、防盜、防火。
⒍ POS機(jī)室的鑰匙，由管理人員專人管理使用，不得脫手交與他人、一旦丟失，由管理人員自已出資更換新鎖。
⒎ POS機(jī)室管理人員發(fā)生更換，要及時辦理交接手續(xù)，交接清單記錄詳實，并一式兩份:一份留POS機(jī)室備查，一份交給離任管理人員。不辦理交接手續(xù)的，不得離任。 不知道你的“POS管理”是POS機(jī)，或是POS機(jī)室管理，提供如下版本，希望以上對你有幫助。如果是商用收款POS機(jī)，你可在百度中去查，多的很。
POS機(jī)室管理規(guī)定
一、 實驗室性質(zhì)：
POS機(jī)室是下關(guān)區(qū)職教中心物流管理及營銷等專業(yè)的教學(xué)和培訓(xùn)基地。所有權(quán)歸下關(guān)區(qū)職教中心，由下關(guān)區(qū)職教中心物流管理專業(yè)管理和使用，同時也可作為相關(guān)單位的培訓(xùn)基地。
二、財務(wù)管理規(guī)定
1．本校學(xué)生作為教學(xué)實習(xí)使用時一律免費。
2．依托本POS機(jī)室進(jìn)行收費培訓(xùn)時，學(xué)校根據(jù)具體情況收取出租費，不足一天的按一天收費。
3．物流管理專業(yè)按照學(xué)校的規(guī)定單獨對外進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)，由學(xué)校收取培訓(xùn)費等相關(guān)費用。其財務(wù)按學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。
4．本室各項費用由專人建賬管理。所收取的資產(chǎn)使用費，由管理人員及時交校財務(wù)科。
三、使用管理規(guī)定
⒈ POS機(jī)室應(yīng)設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)該室的日常使用和實驗用品、設(shè)備的安全管理工作。
⒉ POS機(jī)室的各種用品、設(shè)備應(yīng)建帳管理，不得外借，更不允許私自帶出POS機(jī)室。
⒊ POS機(jī)室內(nèi)實驗用品、設(shè)備等資產(chǎn)，按照誰損毀、丟失，誰賠償?shù)脑瓌t予以等價賠償。
⒋ 建立POS機(jī)室的使用情況記錄簿，并序時登記。
⒌ 進(jìn)入POS機(jī)室的人員，應(yīng)自覺遵守POS機(jī)室的管理規(guī)定。違者酌情處于一定的罰款。
⒍ 進(jìn)入POS機(jī)室的學(xué)生，應(yīng)按教師的要求，按實習(xí)規(guī)程進(jìn)行實習(xí)操作，嚴(yán)禁不按教師要求隨意動用POS室用品、設(shè)備等資產(chǎn)或利用計算機(jī)等設(shè)備做一些與教學(xué)內(nèi)容不符的事。嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入不應(yīng)該進(jìn)入的區(qū)域。
⒎ POS機(jī)室管理人員、教師，在有關(guān)學(xué)生進(jìn)入POS機(jī)室時，應(yīng)首先向?qū)W生講明本室的使用管理規(guī)定，并通報學(xué)生所使用設(shè)備的完好狀況。
⒏ 每次實習(xí)結(jié)束后，由POS室管理員和教師檢查所用物品和設(shè)備等資產(chǎn)的完好狀況，檢查完畢后，學(xué)生方可離開實習(xí)室。
⒐POS機(jī)室要做好設(shè)備資料管理，及時向有關(guān)人員提供相關(guān)信息。
⒑ POS機(jī)室所缺設(shè)備，由管理人員及時提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。
四、安全管理規(guī)定
⒈ POS機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、打鬧、大聲喧嘩。
⒉POS機(jī)室內(nèi)應(yīng)保持清潔，衛(wèi)生。
⒊ 嚴(yán)禁將非實驗用品、設(shè)備等帶入POS機(jī)室。
⒋ 非本POS機(jī)室人員、教師及學(xué)生，嚴(yán)禁進(jìn)入POS機(jī)室。
⒌ POS機(jī)室確保防潮、防鼠、防盜、防火。
⒍ POS機(jī)室的鑰匙，由管理人員專人管理使用，不得脫手交與他人、一旦丟失，由管理人員自已出資更換新鎖。
⒎ POS機(jī)室管理人員發(fā)生更換，要及時辦理交接手續(xù)，交接清單記錄詳實，并一式兩份：一份留POS機(jī)室備查，一份交給離任管理人員。不辦理交接手續(xù)的，不得離任。

4、提問:一個小型做pos機(jī)的公司剛開始營業(yè)的時候需要招聘一個人事來定制...

這就是典型的《4個小伙伴和一個大爺?shù)墓适隆妨斯?br />給你個建議，如果駕馭不了這種裝逼的人事主管，直接開除。
我覺得你們需要的只是一個文員而不是一個人事主管。
人事主管由你們小伙伴推舉出一個正職，其他三個為副職。團(tuán)結(jié)才是王道！ 最多招聘2人，或者就一個內(nèi)勤即可，內(nèi)勤可兼任前臺、秘書這些雜務(wù)。制度可以有，但沒必要很復(fù)雜，主要方面的明確一下就行。制定制度幾個人坐一起商量商量就行了，等以后規(guī)模做大了再補(bǔ)充或完善即可。 如果本來人不多
就沒必要有專門的人事管理了
自己就做了
也不難 你們這個很強(qiáng)啊！四個老板跑業(yè)務(wù)，養(yǎng)三個閑人？公司是逐步完善的，你現(xiàn)在考慮上市，那不是扯淡么。

5、刷卡機(jī)業(yè)務(wù)員主要職責(zé)

1.開拓和發(fā)展代理境外信用卡業(yè)務(wù)， 開發(fā)人民幣信用卡信用范圍，設(shè)計信用卡業(yè) 務(wù)新品種；
2.編制、執(zhí)行信用卡機(jī)具、卡片的購 買、印制計劃，管理信用卡機(jī)具和憑證；
3.發(fā)展持卡人，審查申請人及擔(dān)保人 的資信，為其辦理開戶、發(fā)卡；
4.發(fā)展特約商戶，為特約商戶辦理進(jìn) 賬，并與發(fā)卡行清算資金；
5.辦理信用卡存取現(xiàn)金業(yè)務(wù)、異地大 額購物轉(zhuǎn)賬清算業(yè)務(wù)，發(fā)送對賬單；
6.對持卡人、特約商戶和取現(xiàn)網(wǎng)點進(jìn) 行信用控制和信用授權(quán)；
7.辦理信用卡的掛失和補(bǔ)卡工作，更 換到期、污染、損壞的信用卡；
8.處理逾期信用卡，沒收止付卡、假 卡和冒用卡；
9.確認(rèn)、上報和接收信用卡止付名單, 并送達(dá)收單行、特約商戶和取現(xiàn)網(wǎng)點；
10.辦理信用卡銷戶。 刷卡機(jī)業(yè)務(wù)員主要職責(zé)是：
1.對申請銀行POS機(jī)的客戶，進(jìn)行上門資料收集；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域POS機(jī)的安裝、機(jī)器維護(hù)、巡檢、耗材配送等；定期進(jìn)行客情維護(hù)。
3.配合網(wǎng)點客戶經(jīng)理拓展商戶收單業(yè)務(wù)，營銷銀行移動支付產(chǎn)品。 主要職責(zé)是：對申請銀行刷卡機(jī)的客戶，進(jìn)行上門資料收集；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域刷卡機(jī)的安裝、維護(hù)、配送等；定期進(jìn)行客情維護(hù)；配合網(wǎng)點客戶經(jīng)理拓展商戶收單業(yè)務(wù)，營銷銀行移動支付產(chǎn)品。

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