pos機兼職話務員可以做嗎

1、女大學生暑期兼職話務員靠譜嗎?

2022年，招生第10年，先說經驗，再說招生方法。

招一名學生，就夠一個學期的生活費了。

目前招生市場，非常透明，這個業務的提成，大家心知肚明。

一部分人，去招辦或者招生團隊找個兼職，招到學生了，然后把學生送往他處。

你說他是來工作的，其實他就是來當“臥底”的。

如此操作，讓很多招生團隊、招辦哭笑不得。

一方面，找個工作確實有底薪，但是提成太低了，等于沒給。

一方面，如果找到個接頭的，把人送往他處，找個誘惑確實大。

并且，很多招生的，就喜歡往別人話務組挖人。

很多在校學生，他去做這個工作，學得了經驗，來年他就自己單干了。

很多人，去做這個工作，一開始就是去學習經驗的，然后回來學校，搞一個小團隊，就開始創業了。

很多高校都有這樣的團隊，由大學生組成的團隊。

在昆明，這樣的團隊每個學校都幾支，甚至幾十支。

只要有自己小團隊的，大部分做得都不錯。

有些每年招生幾十人，有的每年招生幾百人。

當然，做這個兼職，這是好的一面。

不好的一面是什么呢？

你招到人了，你的老板才不會虧，所以，你必須招到一個學生，每天的工作很枯燥，就是坐著打電話。

電話名單，你的團隊會給你提供。

反之，要是一個月下來，你一個學生沒有，對方給你開了底薪，對方也是虧本的。

所以呢，很多老板，他要用話務員招生，通常會設置責任底薪。

也就是說，給你底薪，有一個條件，就是你至少招到一個人。

所以很多精明的招生團隊，如此操作下來，那是不會虧的。

或者是，你要是一個人都沒招到，對方會想辦法把你在一個月以內弄走了。

這是一份，銷售工作，在決定找這個工作之前，自己心里也要有些底，也就是自己適合不適合的問題。

有些人，一上來就得心應手。

有些人，就是沒法適應，畢竟這個銷售工作，挺挑戰人的。

其次是，心里過意不去，認為這是一份很違背良心的工作，因為很多大學生，他上的是本科，或者是很牛x的專科。

他就認為這種沒有含金量的學校，它不該存在。

問題是中考后，這群孩子五五分流，只有一半的人能上高中，另外一半怎么辦呢？

直接上電子廠嗎？

那是不可能的，家長不愿意這么干，學不到技術，學個文憑是最低期望。

更重要的是，這個群體數量太大，又是叛逆期，直接放到社會上去，那就不得了了。

職校也是學校，這是國家層面的部署，它有一定合理性。

他們成績不好，但是還需要給機會，再次努力升學的機會，雖然升學到本科，甚至研究生的孩子很少。

教育與孩子的未來，他不是畫等號的。

你是本科，你的未來，大概率會好點，你是985，你的未來更大概率會好點。

教育就是這么一回事。

最后說一說招生方法，這個工作他為什么難，它不同于一般的銷售。

因為不是面對面的銷售，一個人他沒跟你見過面，通過文字聊天，或者聲音交流，你就要說服他。

并且，競爭很強，招生就是挖學生，要么是別人挖走跟你聯系的學生，或者你挖走別人的學生。

話務員招生，以下3步，少了一步，你就沒法招生。

1、家長接到電話，就想繼續聽下去

2、家長聽完電話，就想要加某信了解

3、與家長互動后，就想要咨詢報名

基于這三點，就要做一個精心的策劃，很多團隊因此招生幾百人。

家長、學生了解學校，有一個過程，分別是了解期——信任培育期——渴望期。

與家長互動要解決的卡點：

第一個卡點：

發資料給家長后，就沒有回音了。

建立互動，是邀約第一步，互動越多，信任越多。

第二個卡點：

有了互動，不會鎖客，邀約看學校時，人又消失了。

第三個卡點：

我們只做了學生本人的工作，學生的閨蜜、伙伴沒說服，不會裂變。

解決招生團隊卡點

絕大部分的招生團隊，邀約話術是不統一的。

10個業務員，有10種不同的聊天方式，30個業務員就有30種不同的聊天方式。

1個業務員，每天與10個不同的學生、家長互動，又有10幾種不同的聊天方式。

并且很多團隊招來的業務員，都是招生新手，甚至這些新手，連銷售類的工作都沒有做過。

導致業務員水平，參差不齊，造成大量線索的浪費。

當聊天有了一個標準，你是負責人，你就用這個標準，來監督業務員的跟進情況。

具體怎么做呢？

實踐錄招生四部曲：

第一步、身份重塑。

讓學生、家長愿意聽你說，不反感。

第二步、情緒互動法。

1、讓學生、家長喜歡你。

2、讓學生、家長說心里話。

3、讓學生、家長配合招生。

第三步、鎖客術

1、預防學生被挖走。

2、挖走競爭對手的學生。

第四步：裂變。

1、讓學生轉介紹學生。

2、讓學生說服學生。

這四步，包行很多內容，數十個文檔總結，如果對你有啟發，點個贊。

持續更新實踐錄招生四部曲：身份重塑-情緒互動法-鎖客術-裂變。

實踐錄招生四部曲

只一個暑期不是很靠譜,話務員一般都不是短工的性質
如果沒有培訓的話,那更的騙子了,話務員是特殊工種,必須有崗前培訓的,所以我說短工不靠譜就在這里,時間根本不夠用 這個也需要具體看是什么話務員了，之前我在大學期間就做過話務員，沒有說的那么厲害，而且有的地方是專門招聘兼職，工資是日結的，我覺得都不錯的，而且還可以鍛煉自己，挺好的，支持你去工作！加油！ 哪不是話務員，是所謂的“電銷業務”了——這樣的“電銷業務”，其實就是騷擾電話，很吃力不討好的工作啊！ 可以的~只要不影響學習的情況下

2、現在改行去從事,信用卡,pos機,貸款業務員值嗎?

看個人能力的。首先就是先賺開機的提成，一般來說推廣出去一部POS機，是可以拿到上百塊錢的提成的，所以說開得越多提成就越高。

現在雖然大家都在使用手機支付，但是信用卡卻還是一個非常重要的支付方式，很多人購物還是會使用信用卡，因為經常刷才可以積累額度。所以現在大到超市，小到普通的服裝店，都會配備著POS機。這個時候去向商家推廣POS機，還是有市場的。

賣出去的機器，每個月都會產生交易額，一般可以拿到萬分之五的交易傭金。也就是說一個商家的POS機交易額達到100萬，就可以拿到500塊錢的提成，還是每個月都可以拿到的，那樣開得機器越多，每個月都可以躺著賺錢了。

擴展資料：

通過POS系統結算時應通過下列步驟：

1、地方易貨代理或特約客戶的易貨出納系統，將買方會員的購買或消費金額輸入到POS終端。

2、讀卡器（POS機）讀取廣告易貨卡上磁條的認證數據、買方會員號碼（密碼）。

3、結算系統將所輸入的數據送往中心的監管賬戶。

4、廣告易貨出納系統對處理的結算數據確認后，由買方會員簽字。買賣會員及易貨代理或特約商戶各留一份收據存根，易貨代理或特約商戶將其收據存根郵寄到易貨公司。

5、易貨公司確認買方已收到商品或媒體服務后，結算中心劃撥易換額度。完成結算過程。

參考資料來源：百度百科-pos機

看個人能力的。首先就是先賺開機的提成，一般來說推廣出去一部POS機，是可以拿到上百塊錢的提成的，所以說開得越多提成就越高。

現在雖然大家都在使用手機支付，但是信用卡卻還是一個非常重要的支付方式，很多人購物還是會使用信用卡，因為經常刷才可以積累額度。所以現在大到超市，小到普通的服裝店，都會配備著POS機。這個時候去向商家推廣POS機，還是有市場的。

賣出去的機器，每個月都會產生交易額，一般可以拿到萬分之五的交易傭金。也就是說一個商家的POS機交易額達到100萬，就可以拿到500塊錢的提成，還是每個月都可以拿到的，那樣開得機器越多，每個月都可以躺著賺錢了。

擴展資料：

貸款業務員的工作內容：

1，網絡宣傳，做主頁和個平臺發帖。

2，本地信息港等網絡平臺的信息宣傳發布。

3，在貸款網站（融360．好貸網，易貸網，安貸客等）上尋找有需求的客戶。

4，群發郵件宣傳。

5，在各行業群等網絡聯絡方式里宣傳。

6，網絡老鄉群和老鄉聚會，開發區房產群。

7，搜索QQ附近好友，發信息宣傳。

8，跟帖：制作自己的個性簽名。

9，微信漂流瓶宣傳。

看你在哪個城市。目前信用卡pos機這類產品門檻低，很多人進來做不但沒做好還把市場搞亂，所以不建議放棄正職工作完全投入進來坐。不過從另外一點來說，如果說做pos這個行業，只要稍微努力一點的收入，肯定是超過你那3000塊錢的工資的。所以你可以先把pos當成兼職來做，就是下班以后來全力做這個，等你覺得你對這個行業了解了，然后收入也能夠超過你的技工工作的話，那你就是可以考慮全職來做。作為在支付行業小幾年的老同志的建議😄 我覺得這個看個人能力，有能力賣襪子，擺地攤都賺錢 360行，行行出狀元，沒有值不值，只有合不合適

3、周末想去兼職,給教育機構當話務員,一小時十塊錢,拉一個人來咨詢加十塊...

不好做，話務員這個活emmm簡直一言難盡，說的口干舌燥還沒幾個客戶，基本都會有個基礎任務量要求一小時內或者一天打多少電話，我上次去做說一天至少四百個電話。

雖然說現在人素質都好基本不會有破口大罵的但是要你一天保持笑意打四五百個電話我覺得還是挺操蛋的，不如發傳單，真的。

說簡單也簡單，說難也難，我大一時做過，需要你能夠放下姿態，向別人推銷時，臉皮要厚，做話務時經常別人沒聽你說幾句話就掛了，所以推銷時還是有些難度的，那時候，一天不停歇的打電話，下午要結束時腦袋都是疼的，但是拿到錢的時候是幸福的。

這種工作不建議常做，因為打100多個電話，耳朵真的會有些痛，我一聽鈴聲，耳朵就疼，所以我打算干兩三天就不做了，就當是體檢生活，理解賺錢不易吧。

好不好做取決于自己的口才能力。

話務員，通常是指在公司的呼叫中心工作，主要是接聽客戶來電，解決相關業務問題，從事值守長途話務、國際話務、查號、無線尋呼、信息服務、用戶交換機等各類話務臺，以及處理機上業務查詢的人員。

崗位職責

(1) 收集分析與營銷工作相關的各類信息，其中涉及企業及其所在行業的產品銷售、市場競爭狀況，以及企業的營銷目標、營銷理念、經營哲學等。除此之外還包括企業產品的全部知識與信息，以及客戶對于產品性能、形態等等各方面的需求與期望等。

(2) 根據收集與加工的信息和應完成的銷售目標，制定電話銷售計劃。

(3) 瞄準目標客戶并建立關系。根據市場調查結果，以及客戶名單、訂購信息、潛在客戶的購貨查詢資料等，瞄準并預測客戶數量。同時對客戶進行電話拜訪，確定目標客戶。

(4) 制定銷售計劃和客戶電話拜訪計劃。確定向客戶介紹哪些產品性能，以及哪些指標能滿足客戶需求的產品特征，并制定相應的客戶電話拜訪計劃，統籌時間。

(5) 執行銷售計劃。通過客戶電話拜訪和各種促銷手段的落實、例外事件的處理、信息的采集與整理等工作，確定銷售任務能否達成，以及下階段銷售計劃制定的關鍵環節。

4、話務員兼職可靠嗎?

兼職話務員可靠；因為這是正經的工作；
話務員在公司的呼叫中心工作，主要是接聽客戶來電，解決相關業務問題，從事值守長途話務、國際話務、查號、無線尋呼、信息服務、用戶交換機等各類話務臺，以及處理機上業務查詢的人員。 話務員是可以做兼職的，在不上班的時間可以做一些短視頻吶，或者說直播帶貨呀，或者。在網上買一些小商品，到附近的人流量多的地方去售賣。 話務員可以練的么，建議做做促銷什么的，鍛煉人，望采納謝謝啦，

5、POS機電話客服這種工作咋樣啊?就是一天都坐著接電話那種。。。_百度知...

一般都是接電話解決問題或微信或其他軟件解決問題的，就一整天坐著的，客服跟電話銷售是不同的。
目前作為刷卡機的客服工作還是可以的，現在刷卡機使用量比較大，相應的工作量也會比較大，但收入會比較高。這種客服的工作崗位比較枯燥，每天應對的都是投訴之類的電話。需要比較強的耐心。我做過一個月，如果有好的正規的渠道，是很容易辦理的，但是如果渠道不好，給客戶審批不下來，就做無用功了。
我做過那種電話銷售客服工作，就是給你一堆資料電話姓名，一個個打過去，其實是碰運氣，現在很多人對這個比較反感，你打很多電話不一定就會有意向客戶，對于你的情況，你如果是學校剛剛畢業沒多久，體驗下工作的，你可以去試試，這個對于口才反應也是有點幫助的，如果你是畢業一段時間成熟了，不建議你去做這種工作，沒什么前途發展可言自身經歷對你的建議，而且這種工作一般做不長的。
做客服，首先你要知道自己做客的目的是什么，是臨時做一做掙點錢還是長久做下去。
如果只是臨時做就是想掙點快錢的話，各個公司基本上沒什么區別。
如果想長期干下去，你需要選擇好的公司。一般客服都是外包公司提供的崗位，這種公司壓榨員工很厲害收入也不高。如果是公司品牌自營的客服，平時要求很多可能會很累，但是收入基本上是和你的努力成正比的。
還有你需要調整好心態，客服不比其他白領，每天上班下班打卡，閑了還能玩玩手機。正經客服公司都是禁止員工將手機帶到工位上的，一天到晚就是接電話或者處理業務，每天還有休息時間限制。
如果遇到刁鉆的客戶你不能和他硬懟，態度是第一位。這個客戶忍過去了你的不滿意表單后面就會寫個(不成立)。要知道一個不滿意對客服的影響是很大的，基本上會直接影響你工資單上面的數字。
還有最好不要選擇有銷售性質的客服崗，除非你真的很擅長銷售，否則你上線后很難適應，前幾個月的工資一直都會是墊底的。
一般都是接電話解決問題或微信或其他軟件解決問題的，就一整天坐著的，客服跟電話銷售是不同的 還不錯，待遇應該低了點，挺考驗人的

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